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人才发展

人才招聘

运世达集团不断建立和完善人才培养机制,通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划,为企业可持续发展提供人力资本。坚持“内部培养为主,外部引进为辅”的培养原则。

  • <>大客户经理
  • <>渠道经理
  • <>渠道拓展专员
  • <>客户经理/BD
  • <>市场专员
  • <>市场文案策划
  • <>公关经理
  • <>媒介经理
  • <>销售经理
  • <>销售业务

【岗位职责】
1、负责产品及公关活动资源的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

【任职要求】
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战;
7、有广告客户资源者优先;
【薪酬待遇】
1、基本工资+提成+年终奖+五险一金+相关补助
2、平均年薪:15-50万;

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